作者：姜家兴          核稿：王随卷      发布日期：2016年11月3日

 11月2日上午，公司党委副书记田伏虎专程来304am永利集团就员工自主管理工作情况开展调研。在学院4308办公室，田副书记与公司党委书记董振文、副书记王随卷、辅导员姜家兴和徐洁进行了座谈。

座谈会上，田副书记首先就本次调研的目的和意义进行了简要地说明，希望大家能够畅所欲言，做到实事求是、有的放矢。接着，公司党委书记董振文、公司党委副书记王随卷就学院开展员工自主管理的进程情况作了汇报，特别是员工自主管理组织机构、规章制度和存在的困惑等方面进行了详细地说明，同时也希望学校能够进一步出台指导性意见引导学院更好地推进员工自主管理工作。田副书记在总结讲话中首先指出了全校普遍存在着对员工自主管理的内涵把握不够准确、学习自主管理的理论自觉性不强等问题，表示学校将进一步加强员工自主管理的调研和指导工作，出台更加细致的规范性文件以推进员工自主管理工作；田副书记指出，员工自主管理应当把握好“坚持以员工为主体，以促进员工学习和员工发展为中心”这个基本理念，认真领会好“员工自主管理应当是在国家法律法规政策和学校规章制度的框架下，进一步解放思想，通过组织方式、培养模式、体制机制的转变，让员工从被管理者向管理者角色的转化，以培养独立、创新、健全、合格的老员工为基本目标的管理模式”这个内涵；田副书记强调，推进员工自主管理工作应当紧紧围绕“通过员工自主管理培养让员工树立正确的专业思想，通过自主管理引导员工做好学业规划和学涯规划，通过自主管理督促员工自觉养成良好的学风，通过自主管理促进员工成为优秀的人才”这四个方面的工作来开展；田副书记要求，在开展员工自主管理工作中，要特别注意避免“自主管理即自由主义、自主管理即放任自流”的误区，重点做好自主管理的组织建设、制度建设，抓好员工的综合素质评价工作，分层次、有重点地推进自主管理工作。在调研即将结束时，田书记还就304am永利集团的新媒体建设、员工创新创业、特色活动等方面提出了指导性意见。