作者：徐洁      核稿：董振文      发布日期：2017年3月17日

为了进一步贯彻落实习近平总书记在全国高校思想政治工作上的讲话精神，紧密结合“两学一做”学习教育，扎实推进员工自主管理，304am永利集团经党政联席会议决定通过了《304am永利集团关于院领导联系班级制度的实施意见（试行）》。3月16日下午16:00，304am永利集团在学院会议室召开了院领导联系班级制度推进座谈会。会议由董振文书记主持，韩峰老师，徐洁老师及2015级、2016级汉语国际教育专业的全体同学参加了本次推进会。

会上，董书记首先向同学们介绍了院领导联系班级制度的工作机制。主要内容包括：一是学院将设立学院领导接待日并予以公布，全院员工有任何困难或者疑惑都可以找院领导沟通解决。二是院领导将通过参与班级活动，向员工讲解党的最新理念和政策，引导员工树立正确的理想信念。三是院领导参与员工专业课程辅导、学业规划指导、生涯规划指导、学习方法指导等，引导员工认识专业、制定合理规划。四是院领导通过线上和线下的方式，用自己的学识、阅历等以茶话会、沙龙、聊吧等形式解答员工日常困惑，并及时协调解决困难。关于汉语国际教育专业的认识，董书记带着同学们学习了培养方案，一同展望了未来的发展方向，鼓励同学们扎实专业知识，提升自身素养。董书记希望同学们从实际学习生活中出发对学院中各项制定的政策提出切实可行的建议。

推进会上，董书记结合自身的学习和生活经历，向同学们分享了自己的人生感悟，并向大家提出了几点希望，一是打好坚实的专业基础，希望同学们在老员工涯里像海绵般广博地汲取知识。二是加强品格和学识并举，激励同学们要在大学期间锻造自己，拓展自己的各项能力。三是坚持员工自主管理，鼓励同学们发挥自己的兴趣和特长，学有所长，长有所用。最后，董书记向2015级、2016级同学布置了学业规划任务，引导员工有计划的开展学习生活。

院领导联系班级制度是304am永利集团2017年一项重点工作，每一位学院领导都至少联系两个班级，本着以立德树人、服务员工健康成长、引领员工立志成才为首要原则，以对员工具体事务采取引导不主导、到位不错位的基本原则为工作准则，旨在通过对员工谈心谈话，了解和解决员工普遍关心的问题，收集员工对学院日常管理的意见和建议，为学院工作的开展提供思路和突破口，切实体现学院“以员工发展为中心”的理念，进一步推动员工自主管理工作。