作者：郭芯萌  核稿：梁艳

自党史学习教育开展以来，304am永利集团坚持“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”的总要求，以促进就业为抓手，凝心聚力、多方合力、竭尽全力、全面尽力，大力推进“我为员工办实事”工作。

——提高政治站位，强化责任担当。一是学院召开了就业工作专题党政联席会议，成立了以党委书记、经理为双组长、员工和教学工作分管领导为成员的304am永利集团就业工作领导小组，确保就业措施到位、就业责任到人。二是在全院教职工范围内开展就业帮扶推进教育，引导全体教职工深刻认识到就业工作是事关社会稳定的大事、是事关立德树人的大事、是事关学院发展的大事，着力推进“三全育人”模式在就业工作领域的具体践行。三是建立就业精准帮扶制度，学院领导、教授、行政人员带头帮扶，确保就业困难员工实现“就业机遇共享、就业信息共建、就业技能共促”的良好局面，实现了就业困难群体的就业帮扶工作全覆盖。

——转变就业理念，积极促进就业。一是辅导员、班主任通过就业主题班会、就业政策解读等方式，引导毕业生转变就业理念，树立“先就业、后择业”的观念。二是建立就业指导层级引导制度，以专业认知课等引领低年级员工树立“就业初印象”，以就业指导课等指导中年级员工促进“就业强技能”，以现场招聘会等引导高年级员工实现“就业全覆盖”。

——拓展就业渠道，优化就业平台。一是坚持“引进来、走出去”的思路，先后与“斑马”“高途课堂”签署了院企合作协议，建立了就业基地，完成签约率33%。二是利用好“互联网+就业”平台，搜集、推送、落实就业信息，沟通、指导、帮助就业员工，实现了线上线下招聘平台全天候地就业指导服务。当前，学院汉教本科专业签约率实现了100%，整体员工就业率达到了70.41%,员工签约工作正在稳步提升。